Die spanische Regierung hat einen Gesetzentwurf beschlossen, mit dem der Nichtraucherschutz deutlich ausgeweitet werden soll. Vorgesehen ist ein Rauchverbot auf Restaurant- und Hotelterrassen, an Stränden, in öffentlichen Schwimmbädern sowie in weiteren ausdrücklich aufgeführten Außenbereichen. Der Ministerrat verabschiedete den Entwurf am 21. Juli 2026. Bevor die neuen Regelungen landesweit in Kraft treten können, müssen sie das parlamentarische Gesetzgebungsverfahren durchlaufen.
Nach dem aktuellen Gesetzentwurf sollen E-Zigaretten, Tabakerhitzer und weitere verwandte Produkte in den betroffenen Bereichen weitgehend denselben Beschränkungen unterliegen wie klassische Tabakprodukte. Zusätzliche rauchfreie Zonen sind unter anderem an Bildungs-, Gesundheits-, Kultur- und Sporteinrichtungen sowie auf Kinderspielplätzen vorgesehen. Damit soll der bestehende spanische Nichtraucherschutz auf weitere gemeinschaftlich genutzte Außenbereiche ausgedehnt werden.
Der Gesetzentwurf umfasst außerdem strengere Regeln für Werbung, Sponsoring, Verkaufsförderung und den Vertrieb von Tabakprodukten sowie verwandten Erzeugnissen. Zudem soll Minderjährigen künftig nicht nur der Erwerb, sondern auch der Konsum dieser Produkte ausdrücklich untersagt werden. Die spanische Regierung begründet das Vorhaben mit dem Schutz vor Passivrauch, der Eindämmung des Tabakkonsums und einem stärkeren Gesundheitsschutz für Kinder und Jugendliche.
Während der parlamentarischen Beratungen können einzelne Bestimmungen noch geändert werden. Rechtsverbindlich werden die neuen Vorschriften erst nach der endgültigen Verabschiedung und ihrer amtlichen Veröffentlichung. Bis dahin gelten weiterhin die bisherigen nationalen sowie bereits bestehende regionale und örtliche Rauchverbote.
Auswirkung auf deutsche Unternehmen
Unternehmen mit Beschäftigten, Kunden oder Geschäftspartnern in Spanien sollten das parlamentarische Verfahren verfolgen. Konkrete Anpassungen sind erst sinnvoll, sobald der endgültige Gesetzestext und das Inkrafttreten feststehen.
Handlungsempfehlungen
- Beobachten Sie gesetzliche Änderungen in Ihren Auslandsmärkten aktiv: Verfolgen Sie neue gesetzliche Vorgaben in den Ländern, in denen Sie tätig sind, und passen Sie interne Prozesse frühzeitig an, sobald verbindliche Regelungen und Fristen feststehen.
- Überprüfen Sie Ihre Unternehmensrichtlinien regelmäßig: Nutzen Sie gesetzliche Änderungen als Anlass, interne Vorgaben zu Arbeitsschutz, Compliance, Gesundheit oder Kundenkommunikation auf Aktualität und Praxistauglichkeit zu überprüfen.
- Informieren Sie Mitarbeitende über verbindliche Rahmenbedingungen: Sorgen Sie dafür, dass Beschäftigte bei Dienstreisen, Projekteinsätzen oder Geschäftsaktivitäten im Ausland rechtzeitig über tatsächlich geltende Vorschriften informiert werden.
Bildquelle¹: © die Mitteilung / KI-Erstellung mit ChatGPT (OpenAI), 2026