Die Bundesregierung diskutiert über eine Erhöhung der Lebensarbeitszeit. Als Begründung werden sinkende Rentenbeiträge, ein schrumpfender Arbeitsmarkt und steigende Gesundheitskosten genannt. Unternehmen müssen sich auf neue Anforderungen einstellen – nicht nur im Personalbereich.
Auswirkungen auf deutsche Unternehmen
Längere Lebensarbeitszeiten verändern die Belegschaft – altersgemischte Teams, neue Weiterbildungsbedarfe und ergonomisches Arbeiten gewinnen an Bedeutung.
Handlungsempfehlungen
- Wissenstransfer organisieren: Etablieren Sie Tandem-Modelle zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden – sichern Sie Erfahrungswissen aktiv.
- Altersgerechte Arbeitsplätze schaffen: Prüfen Sie, ob Arbeitsumgebung, Licht, Lärm und Pausenkultur an altersgemischte Teams angepasst sind.
- Weiterbildung über Altersgrenzen hinweg öffnen: Schaffen Sie Schulungsangebote für alle Altersgruppen – z. B. zu digitalen Tools oder Gesundheitsthemen.
Bildquelle¹: KI-generiert mit ChatGPT (OpenAI)