Im deutschen Fachkräftemangel im Gesundheitshandwerk konnten im Jahr 2025 mehrere Tausend offene Stellen nicht mit ausreichend qualifizierten Fachkräften besetzt werden. Besonders betroffen waren Berufe wie Augenoptik, Hörakustik, Orthopädietechnik und Zahntechnik.
Vor allem bei Meisterinnen und Meistern zeigt sich die angespannte Personalsituation deutlich. Ein Großteil der ausgeschriebenen Meisterstellen blieb unbesetzt. In den zulassungspflichtigen Gesundheitshandwerken ist eine entsprechende Meisterqualifikation in der Regel Voraussetzung für die selbstständige Betriebsführung und die Ausbildung des beruflichen Nachwuchses.
Neben den offenen Meisterstellen fehlten auch zahlreiche ausgebildete Fachkräfte auf Gesellenniveau. Gleichzeitig standen in mehreren Berufen mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung, als mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern besetzt werden konnten. Dadurch blieb die Zahl potenzieller Nachwuchskräfte hinter dem bestehenden Bedarf der Betriebe zurück.
Die aktuellen Zahlen zeigen, dass zahlreiche offene Stellen im Fachkräftemangel im Gesundheitshandwerk rechnerisch nicht mit entsprechend qualifizierten Arbeitskräften besetzt werden konnten. Besonders in Berufen mit hoher Spezialisierung bleibt die Gewinnung geeigneter Fachkräfte eine zentrale Herausforderung.
Auswirkung auf deutsche Unternehmen
Die aktuellen Zahlen verdeutlichen, dass qualifizierte Fachkräfte und Meister im Gesundheitshandwerk besonders schwer zu finden sind. Für Unternehmen unterstreichen sie die Bedeutung von Ausbildung, Weiterbildung und einer langfristigen Mitarbeiterbindung.
Handlungsempfehlungen
Investieren Sie aktiv in die Bindung Ihrer Mitarbeitenden. Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur sind häufig entscheidende Faktoren für eine langfristige Zusammenarbeit.
Bauen Sie Ihren Fachkräftenachwuchs frühzeitig auf. Kooperationen mit Schulen, Ausbildungsbetrieben oder Hochschulen helfen dabei, qualifizierte Mitarbeitende langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Reduzieren Sie den Zeitaufwand für administrative Aufgaben. Optimierte Prozesse und digitale Werkzeuge schaffen Freiräume, damit sich Ihre Mitarbeitenden stärker auf ihre eigentlichen Kernaufgaben konzentrieren können.
Bildquelle¹: © die Mitteilung / KI-Erstellung mit ChatGPT (OpenAI), 2026