Die Bundesagentur für Arbeit hat aktuelle Kennzahlen zur Entwicklung der Informations- und Kommunikationstechnologieberufe veröffentlicht. Demnach waren im Jahr 2025 bundesweit rund 1,15 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig in IT- und IKT-Berufen beschäftigt. Gegenüber dem Vorjahr entspricht dies einem Zuwachs von rund zwei Prozent. Gleichzeitig ist die Zahl der gemeldeten offenen Stellen im Vergleich zum Vorjahr zurückgegangen. Die neuen Daten geben einen umfassenden Überblick über die Entwicklung des IT Arbeitsmarkt und bilden die aktuelle Situation in der deutschen IT-Branche ab.
Zum Zeitpunkt der Auswertung waren bundesweit rund 13.000 offene Stellen für IT- und IKT-Berufe gemeldet. Das sind etwa 22 Prozent weniger als im Vorjahr. Parallel dazu stieg die berufsspezifische Arbeitslosenquote von 3,7 auf 4,5 Prozent. Trotz dieses Anstiegs liegt die Arbeitslosenquote in IT-Berufen weiterhin deutlich unter dem Durchschnitt des gesamten deutschen Arbeitsmarktes. Der IT Arbeitsmarkt zählt damit nach wie vor zu den beschäftigungsstärksten und stabilsten Bereichen der deutschen Wirtschaft.
Die Statistik zeigt außerdem, dass internationale Fachkräfte weiterhin einen wichtigen Bestandteil des deutschen IT Arbeitsmarkt bilden. Rund 171.000 sozialversicherungspflichtig beschäftigte IT-Fachkräfte stammen aus dem Ausland. Die größte Gruppe bilden Beschäftigte aus Indien mit rund 31.000 Fachkräften. Darüber hinaus arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aus zahlreichen weiteren Ländern in Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnologie und tragen zur Besetzung qualifizierter Stellen in Deutschland bei.
Die veröffentlichten Daten umfassen unter anderem die Zahl der Beschäftigten, offene Stellen sowie die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in IT- und IKT-Berufen bis Ende des Jahres 2025. Die Auswertung zeigt, dass die Beschäftigung im IT Arbeitsmarkt weiterhin wächst, während sich Angebot und Nachfrage bei offenen Stellen gegenüber dem Vorjahr verändert haben. Mit der regelmäßigen Veröffentlichung dieser Kennzahlen dokumentiert die Bundesagentur für Arbeit die Entwicklung des Arbeitsmarktes in einem der wichtigsten Technologiebereiche Deutschlands.
Auswirkung auf deutsche Unternehmen
Deutsche Unternehmen können den veränderten Arbeitsmarkt nutzen, um qualifizierte IT-Fachkräfte gezielter zu gewinnen. Gleichzeitig bleiben Weiterbildung, Mitarbeiterbindung und digitale Kompetenz entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Personalstrategie.
Handlungsempfehlungen
Investieren Sie gezielt in die Weiterbildung Ihrer bestehenden Mitarbeitenden, um benötigte Kompetenzen langfristig im Unternehmen aufzubauen.
Überprüfen Sie regelmäßig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, beispielsweise hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur.
Nutzen Sie Digitalisierung und Automatisierung gezielt, um Fachkräfte zu entlasten und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
Bildquelle¹: © die Mitteilung / KI-Erstellung mit ChatGPT (OpenAI), 2026