Ein tödlicher Vorfall erschüttert derzeit ein Unternehmen im bayerischen Mellrichstadt. Dort hat ein 21-jähriger Mitarbeiter während der Arbeitszeit mit einem Messer auf mehrere Kolleginnen eingestochen. Eine Frau im Alter von 59 Jahren erlag noch am Tatort ihren Verletzungen. Zwei weitere Personen wurden schwer verletzt. Der Angreifer konnte von der Polizei festgenommen werden. Die Hintergründe der Tat sind noch unklar, Hinweise auf ein politisches oder religiöses Motiv gibt es derzeit nicht.
Nach Angaben aus Ermittlerkreisen war der Tatverdächtige bereits vor dem Angriff auffällig – möglicherweise liegen psychische Probleme vor. Die Staatsanwaltschaft hat Ermittlungen wegen Mordverdachts und gefährlicher Körperverletzung eingeleitet. Das betroffene Unternehmen musste den Betrieb vorübergehend einstellen. Mitarbeiter wurden von Notfallseelsorgern betreut.
Auswirkung auf deutsche Unternehmen
Der Vorfall macht deutlich, wie wichtig ein systematischer Umgang mit psychischen Belastungen und Verhaltensauffälligkeiten im Betrieb ist. Unternehmen sind zunehmend gefordert, ihre Fürsorgepflicht aktiv wahrzunehmen.
Handlungsempfehlungen
- Gefährdungsbeurteilung um psychische Risiken erweitern: Unabhängig von der Branche sollten Unternehmen regelmäßig evaluieren, welche Belastungen im Arbeitsalltag bestehen – z. B. durch Stress, Überforderung oder Mobbing – und geeignete Maßnahmen ergreifen.
- Vertrauensvolle Meldewege etablieren: Schaffen Sie eine interne Stelle oder nutzen Sie externe Dienste, bei denen Mitarbeitende anonym auf problematische Entwicklungen hinweisen können – bevor es eskaliert.
- Krisenhandbuch entwickeln: Legen Sie klare Abläufe für den Ernstfall fest – von der Ersthilfe über Kommunikationsstrategien bis hin zur Nachsorge. So reagieren Sie in Krisen schnell, souverän und rechtssicher.
Bildquelle¹: KI-generiert mit ChatGPT (OpenAI)