In mehreren Ländern wurde in der Vergangenheit versucht, mit der Streichung gesetzlicher Feiertage das Wirtschaftswachstum anzukurbeln. Doch die Bilanz solcher Maßnahmen fällt ernüchternd aus: Die zusätzlichen Arbeitstage hatten häufig keinen messbaren Effekt auf das Bruttoinlandsprodukt. In einigen Fällen entwickelte sich die Wirtschaft sogar besser, wo Feiertage erhalten blieben.
Die Vorstellung, dass mehr Arbeitstage automatisch höhere Produktivität bringen, greift offenbar zu kurz. Vielmehr scheinen motivierte und gut erholte Mitarbeitende ein entscheidender Faktor für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit zu sein.
Auswirkungen auf deutsche Unternehmen
Für Unternehmen in Deutschland ist die Erkenntnis wichtig, dass zusätzliche Arbeitstage nicht automatisch wirtschaftlichen Nutzen bringen. Der Fokus sollte stattdessen auf der Qualität der Arbeit, der Motivation der Mitarbeitenden und der Effizienz von Prozessen liegen.
Handlungsempfehlungen
- Arbeitszeiten flexibel gestalten: Unternehmen sollten prüfen, ob eine bessere Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Produktivität steigern kann.
- Mitarbeiterzufriedenheit messen: Ein regelmäßiges internes Feedback hilft, Zufriedenheit und Motivation der Belegschaft zu erkennen und gezielt zu verbessern.
- Urlaubs- und Pausenregelungen überdenken: Statt an Feiertagen zu sparen, können durch kluge Regelungen Erholung und Leistungsfähigkeit besser aufeinander abgestimmt werden.
Bildquelle¹: KI-generiert mit ChatGPT (OpenAI)